技能型人才到底多“受寵”？11日上午舉行的廣州市2016屆技校畢業(yè)生預訂會暨應往屆技校畢業(yè)生專場招聘會“可見一斑”：連明年才畢業(yè)的實習生，企業(yè)都搶著要，起薪3000元以上，有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。
當前，技校生就業(yè)不僅薪水高，而且福利也相當誘人。不少企業(yè)為搶技校生狠下“聘禮”：五險一金已是標配，承諾包吃包住，而且每年都有療養(yǎng)、旅游機會等，不一而足。和當前高校畢業(yè)生就業(yè)難相比，技校生的待遇無疑讓人眼紅。廣州企業(yè)眾多，對技術(shù)型人才需求也相當旺盛。廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎列出數(shù)據(jù)：“廣州的技能型人才從來都是非常吃香的，歷年就業(yè)率都穩(wěn)定保持在98%以上”。
技校生之所以成為人才市場的“香餑餑”，和我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、政策扶持相關(guān)。當前，我國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級，工業(yè)正從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，人口紅利逐漸減少，對技能型人才的需求越來越明顯，“技工荒”的問題越來越突出。早在2011年，廣州市人力資源服務中心就已預計， 2011~2015年，廣州技工缺口將達30萬~40萬人。
從全國范圍看，技工短缺也是工業(yè)轉(zhuǎn)型的一大掣肘�！叭嫱七M現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)”已被寫入2015年政府工作報告。目前，國家對職業(yè)教育提供了不少政策支持，如不少職校前三年免學費，這對不太富裕的家庭來說是很大誘惑；另外，部分地方高校將轉(zhuǎn)為職校，將為學生提供更多的選擇。在廣州，為了吸引更多高技能人才來穗就業(yè)，廣州市在入戶方面也給予了相當優(yōu)惠，目前49個緊缺工種高級工可入戶廣州�？梢哉f，技校生的春天已經(jīng)來臨。然而，不得不正視的問題是，當前社會對技校生的觀念仍比較陳舊，技校生哪怕領(lǐng)著高薪，社會地位也不高，不少學生寧愿讀一些很差的地方本科院校，也不愿讀技校。技校的發(fā)展也受制于陳舊觀念。在今年省政協(xié)會議上，政協(xié)委員、民進肇慶市委會會員董超鳳直言：目前高校轉(zhuǎn)職校，最難轉(zhuǎn)變的還是觀念，誰愿意從“高大上”的本科院校變?yōu)槁殬I(yè)技術(shù)學校？而放眼工業(yè)發(fā)達的德國，技能型學校的發(fā)展卻如火如荼，企業(yè)高度配合、學生也趨之若鶩。具有專業(yè)技術(shù)水平的藍領(lǐng)工人不僅被社會尊重，也成為不少學生求學之終點。德國的職業(yè)教育一方面為企業(yè)儲備人才隊伍，另一方面讓學生既學到技能，又有知識積淀，一舉多得。當前，德國大學畢業(yè)生占同齡人的比例僅為20%，將近80%的年輕人接受的則是職業(yè)教育，并以此走上工作崗位。
種種經(jīng)驗，對于正要邁向“工業(yè)4.0”的我們有諸多啟示�！凹涌彀l(fā)展職業(yè)教育，讓每個人都有人生出彩機會”，職業(yè)教育亟須從觀念、制度、資金等方面突圍。期待技校生“受寵”的消息啟迪更多人正視職校前景，放下陳舊觀念，讓職校迎來發(fā)展的春天。
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