我們致力于免費(fèi)為廣大初,高中畢業(yè)生提供各類技工學(xué)校最新招生簡章咨詢!
加入收藏 設(shè)為主頁
當(dāng)前位置: 資訊首頁 >> 2014年江蘇省技校生就業(yè)再度搶手
2014年江蘇省技校生就業(yè)再度搶手
眼看著今年的畢業(yè)季即將到來,大學(xué)生們又開始四處投遞簡歷了。團(tuán)市委近日牽頭相關(guān)專業(yè)企業(yè)走進(jìn)江蘇省交通技師學(xué)院,現(xiàn)場學(xué)生們與企業(yè)對接良好。目前,汽車、航空等專業(yè)的學(xué)生已被一搶而空,幾乎無人在就業(yè)大軍中落單。記者昨日在采訪中發(fā)現(xiàn),動手能力強(qiáng)、專業(yè)接地氣的技校生在就業(yè)過程中十分搶手。
動手能力強(qiáng)是技校生的優(yōu)勢
李玉銘是江蘇省交通技師學(xué)院機(jī)電工程系1023班的學(xué)生,專業(yè)方向為筑路機(jī)械操作與維修,是今年的應(yīng)屆生。在學(xué)校舉辦的雙選會上,他與徐州的一家單位達(dá)成了協(xié)議,從事與他專業(yè)對口的工作。他說,自己之前也找了好幾家單位,他比較看重的是單位規(guī)模、知名度、發(fā)展空間。對于崗位,他并不是十分在意,“都是要從最基本的做起的,在這個過程中再提升自己的學(xué)歷和能力!崩钣胥懙母惺苁,用人單位對他們沒有苛刻要求,招聘中問得比較多的是他們在學(xué)校內(nèi)的表現(xiàn)。
還有一年畢業(yè)的倪賢是汽車系的學(xué)生。眼下,他已和南京一家汽車美容裝潢公司達(dá)成協(xié)議,將在那實習(xí)整整一年時間。
“我學(xué)的是汽車檢測、維修、保養(yǎng)等一整套程序。其中,汽車美容是我比較感興趣的部分。如果做得好了,學(xué)到東西了,幾年后,我打算自己開一家汽車裝潢店。”倪賢對自己的職業(yè)生涯有清楚的規(guī)劃。他說,現(xiàn)在他已經(jīng)考了成人本科,會在學(xué)歷上對自己繼續(xù)提升。他們班上的同學(xué),基本都已定好了實習(xí)單位,大家在找工作的過程中都沒有遇上什么難題。
學(xué)校開設(shè)專業(yè)緊扣“地方經(jīng)濟(jì)”
“中文系、數(shù)學(xué)系、生化系,這些高大上的專業(yè)不是我們的強(qiáng)項。但是,我們的汽車系、航空系、機(jī)電系都非常好,每年的就業(yè)率都是實實在在的,很多企業(yè)一到時間就會來和我們要學(xué)生!苯K省交通技師學(xué)院院長繆正宏說,他要求學(xué)校里的專業(yè)貼近當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,與地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展捆綁在一起,為學(xué)生就業(yè)贏得空間。讓學(xué)生在家門口就能就業(yè),企業(yè)在家門口就能招到對口人才。
眾所周知,航天航空產(chǎn)業(yè)正在我市大力發(fā)展中,北汽項目正在如火如荼地進(jìn)行,所以學(xué)校與企業(yè)們一直在積極溝通。不久前,江蘇省交通技師學(xué)院與新區(qū)簽了協(xié)議,成為新區(qū)的人才戰(zhàn)略基地,直接讓學(xué)生與企業(yè)有了對接。接下來,學(xué)校還打算開設(shè)“快遞管理”專業(yè),緊扣市場需求。
學(xué)校招生處的工作人員說,學(xué)生們出去了,實習(xí)工資就是3000元,而且供不應(yīng)求。與本科生們相比,技校生的動手能力更強(qiáng),這點很受企業(yè)的歡迎。
本報訊園區(qū)企業(yè)需要什么樣的人才?從近日蘇南人力資源市場舉辦的園區(qū)企業(yè)人才交流大會上傳出信息,不少園區(qū)企業(yè)的招聘門檻相對提高。
在當(dāng)日舉行的園區(qū)企業(yè)人才交流大會上,杏林醫(yī)療、菲舍爾航空、先進(jìn)廣電等我市開發(fā)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進(jìn)場攬才,提供崗位600余個,主要集中在航天航空、新材料等高技能、高學(xué)歷崗位,吸引600多人入場求職。
此次園區(qū)企業(yè)招聘會中企業(yè)的招工條件相對嚴(yán)格。綠源精細(xì)化工王經(jīng)理稱,公司對新進(jìn)員工最低要求是大專學(xué)歷,大專學(xué)歷以下的一律不予考慮,F(xiàn)場一些涉外和一線企業(yè)的崗位提出只招男性,工程師要求年齡在28-50歲之間,有中級職稱及5年以上工作經(jīng)驗。
為何園區(qū)企業(yè)招人門檻提高?現(xiàn)場不少用人單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,公司的產(chǎn)品大多面向中高端客戶群,不少是銷往國外,遠(yuǎn)至歐美地區(qū)。“這些出口地區(qū)對產(chǎn)品的要求高,需要高素質(zhì)的員工加盟,因此招聘的門檻也就水漲船高了”。
分享到: