廣東廣州2010年全市技工缺口35萬
在日前的評(píng)估會(huì)上，華南師范大學(xué)人力資源研究所所長諶新民表示，勞動(dòng)力市場上對(duì)技能型人才的需求量越來越大，民工短缺正在向技工短缺轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計(jì)顯示，2007年上半年，廣州市各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記招聘用人需求共103.8萬，其中，要求招聘持有各類職業(yè)資格的人員達(dá)到25.1萬，接近1／4，同比增長近三成。而2004—2006年度，普通生產(chǎn)勞動(dòng)者需求呈現(xiàn)持續(xù)負(fù)增長。到2010年，技能人才的缺口達(dá)35萬，高技能人才的缺口達(dá)到了18萬。
諶新民表示，技工短缺主要表現(xiàn)在兩方面，一是第二產(chǎn)業(yè)中技術(shù)含量比較高的，如制造業(yè)；二是為生產(chǎn)服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)，比如設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)等。
廣州市勞動(dòng)力市場中心主任張寶穎表示，未來企業(yè)用工增長將從依賴勞動(dòng)力數(shù)量增長向質(zhì)量增長、從普通勞動(dòng)力向更高素質(zhì)的技能型勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變�！�
分析指出，僅2007年上半年，進(jìn)場登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)力就達(dá)36.75萬人次，較往年同期凈增17.57萬人次。農(nóng)村勞動(dòng)力占本期進(jìn)場登記求職總量的43.55％，成為勞動(dòng)力供給的重要來源。但是農(nóng)村勞動(dòng)力由于文化素質(zhì)相對(duì)偏低，提升農(nóng)村勞動(dòng)力的技能水平迫在眉睫。
為了加大對(duì)技能人才的投入，諶新民透露，廣東省正在研究制定一個(gè)政策，規(guī)定企業(yè)必須用于員工培訓(xùn)的費(fèi)用(約為企業(yè)工資總額的1.5％—2.5％)，如果企業(yè)不用于提升員工技能的話，可，能被政府回收。
抽樣調(diào)查顯示，企業(yè)上年度所有在崗職工月平均工資為1628元，普工工資僅為1142元／月，與求職者期望的1600—2000元／月有大約500元的差距。勞動(dòng)力市場供求信息抽樣調(diào)查還顯示，405家調(diào)查企業(yè)中，初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師的月平均工資分別是普工的1.13、1.42、1.87、2.12、2.87倍。
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